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中共咸阳市地震局党组党风廉政建设主体责任清单

  一、党组领导班子责任清单

  (一)加强对党风廉政建设的组织领导

  1.把党风廉政建设工作列入重要议事日程,及时传达学习贯彻中央、省委、市委关于党风廉政建设的部署和要求,研究确定年度全局党风廉政建设目标任务。

  2.对承担的主体责任进行分解。分别落实到班子成员,形成党组书记负总责,其他负责人履行“一岗双责”,一级抓一级,层层抓落实的良好工作格局。逐项分解党风廉政建设工作任务,确保每项工作领导有力、责任清楚、时限明确。加强日常对班子成员、各科室工作任务完成情况的督查,加强对任务落实情况的动态监管。

  3.年终逐项对照主体责任清单,分析总结责任落实情况,对班子成员、各科室工作任务完成情况进行评价和考核,及时向市委、市纪委报告。

  4.定期组织党风廉政理论学习,认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》及上级纪委新政策、新规定、新要求。

  (二)选好用好干部,防止发生选人用人上的不正之风和腐败问题

  5.严格按照《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部选拔任用工作全程纪实办法》等相关规定选拔任用干部,提高群众满意度。

  6.严格执行任前廉政考察与廉政谈话制度,坚持民主推荐、民主测评、考察预告、考察谈话、集体讨论决定、任前公示、任前廉政法规知识测试、任前谈话等程序。

  7.深化干部人事制度改革,健全干部考核评价、管理监督、竞争上岗等方面的制度体系,杜绝违规现象。

  (三)健全维护群众利益的工作机制

  8.切实贯彻执行中央八项规定,密切联系群众。建立健全贯彻执行中央八项规定的相关制度。

  9.深入整改群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育中发现的作风建设方面问题,坚持纠正“四风”问题,持续推进“庸懒散拖”和“不作为”整治。

  10.落实领导干部接访下访规定,局党组成员每季度至少1次下基层指导和调研工作。 将联系和帮助群众解决问题等情况,列入领导干部年度工作报告的重要内容。

  11.切实加强扶贫工作中的检查监督,给予一定的物质帮助,协调解决帮扶贫困村、贫困户实际生活困难,落实党建、宣教等帮建工作。

  (四)强化对权力运行的制约和监督

  12.党组每年不少于2次党风廉政教育专题学习。

  13.党组领导班子成员每人每年至少完成1次党风廉政授课。

  14.局机关党员干部每年组织开展1次以上正反典型的党风廉政建设现场教学活动。

  15.业务科室结合全市深化改革工作要求,编制权力清单、责任清单和服务清单,制定运行流程图,公开职权目录和权力运行程序。

  16.进一步完善“廉政谈话制度”,坚持党组书记对班子成员,各班子成员对分管科室的干部每年至少谈话1次以上。

  17.推进党务政务公开,加强行风建设。在局机关办公楼走廊设立党务、政务公开栏,在咸阳市地震信息网上设立市地震局党务、政务公开专栏,对党务、政务工作进行定期公开。

  18.严格落实民主集中制、党内组织生活制度和请示报告制度等组织制度,在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告,严格执行领导干部个人事项报告制度。

  (五)加强对主体责任落实情况的监督检查,开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核

  19.建立健全党风廉政建设主体责任的管理机制,明确职责任务,规范工作程序,强化制度措施,增强制约监督,确保权力规范行使。

  20.主要负责人与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任书,把党风廉政建设纳入年度考核。

  21.定期向上级市委、市纪委和局党组报告个人党风廉政情况和个人有关事项。

  (六)协助和支持执纪执法机关查处违纪违法问题

  22.建立局党风廉政建设协调制度,加强对党风廉政建设的指导和协调。

  23.大力支持配合市纪委履行监督责任,对腐败问题零容忍,坚决查处违纪违法问题。

  24.对发现的腐败线索或问题、案件,及时报告或移交市纪委。

  (七)把纪律挺在前面,加强日常监督管理,防止违规违纪

  25.健全完善单位各项管理制度,严格按照制度管人、管事,加强监督检查。

  26.坚持抓早抓小,对苗头性、倾向性问题早发现、早处理,及时开展谈心谈话,惩前毖后、治病救人。

  27.严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“三不直接分管”等制度,全面落实党风廉政建设的各项任务措施。

  28.健全班子议事规则,贯彻落实民主集中制,完善“集体领导、民主决策”,对重大决策、重要人事任免、重大工程项目及大额度资金使用实行集体讨论研究。

  29.对建设工程项目,由局主要领导负第一责任,局项目分管领导负分管责任,科室(站)负责人负直接责任。

  二、党组书记吴若阳同志责任清单

  30.履行党风廉政建设工作第一责任人职责,带头执行党风廉政建设责任制,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。

  31.勤政廉政,为本单位党员干部作出表率,既管好自己,家属及身边工作人员,严格教育管理班子成员和干部职工队伍。

  32.督促班子其他成员坚持“一岗双责”,根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

  33.每年为局机关干部职工至少上1次党课。

  34.了解和掌握干部队伍特别是领导班子成员在思想政治、廉洁自律等方面存在的问题,对苗头性问题及时批评教育。

  35.带头坚决执行中央八项规定和市委十项规定,带头践行群众路线“三严三实”,践行“两学一做”,自觉接受群众监督。

  36.认真落实专题述廉制度,按规定向上级报告廉洁自律情况。

  三、副局长黄英同志责任清单

  37.切实履行“一岗双责”,加强对分管科室干部的教育、监督和管理,定期、不定期与分管科室研究安排党风廉政建设工作,督促落实反腐倡廉各项工作任务。

  38.每年为局机关干部职工至少上1次党课。

  39.对分管科室每年开展一次党风廉政建设调研。

  40.定期接待群众来访,对分管范围内的突出问题及时处理。

  41.带头坚决执行中央八项规定和市委十项规定,带头践行群众路线、“三严三实”、“两学一做”要求,自觉接受群众监督。

  42.认真落实专题述廉制度,按规定向上级报告廉洁自律情况。

  四、纪检组长冯开社同志责任清单

  43.领导局监察室,切实发挥好监督执纪作用,分解党风廉政建设和反腐败工作任务,加强检查考核,促进各项工作任务落实。

  44.抓好对所分管秘书科的党风廉政建设工作。指导和促进秘书科发挥和落实好所担负的局党组党风廉政建设和反腐败的具体工作职能。


  45.根据上级纪委的决策部署,结合单位实际,交办局监察室年初提出党风廉政建设和反腐败工作的安排。


  46.在局党组统一
领导下,发挥反腐败组织协调作用,整体推进惩治和预防腐败各项工作。
   

  47.按照干部管理权限,积极配合上级部门,严格查处党员干部违纪违法案件,切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。
   

  48.持之以恒反对和纠正“四风”,加强对中央八项规定精神的监督检查。

  49.深化教育预防,加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育,促进依法依纪办事。

发表时间:〖2017-7-19〗    浏览次数:〖2460
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